精工能源集团2016年校园招聘简章

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北极星光伏招聘网讯：浙江精工能源科技集团有限公司由上市公司长江精工钢结构（集团）股份有限公司（Stock Code: 600496）和中建信控股集团有限公司共同投资伍亿元人民币设立，是专业从事新型可再生能源项目投资、开发建设及运营维护新能源营运商。总部位于杭州。

        精工能源科技集团依托钢结构建筑、能源投资、电站开发及运营维护上的综合优势，充分发挥行业终端优势，将新能源建筑集成、建筑艺术、互联网科技、新能源运维进行高度整合，完美诠释“建筑光伏一体化”BIPV的内在之美，在确保电站安全、美观和绿色收益同时，实现平价上网，让绿色清洁能源走进千家万户。

        目前，公司已取得浙江省范围内近100MWp的光伏发电项目配额，预计将于2015年12月之前投入10亿元开展项目建设，公司正积极推进“三年百亿”的规划投资目标。

        在国内，精工能源已设立浙江绍兴、柯桥、诸暨、杭州、上海区域公司；同时设立外部大区制，增设华北、西北、华南三个大区，并完成相应的大区团队组建工作，至此已形成了初步的全国网络布局，为公司的业务发展，奠定了坚实基础。在海外，精工能源已设立了日本项目公司，前期项目已经在紧锣密鼓的筹建中；此外，也已经与澳大利亚、约旦、巴西、加勒比等地区建立合作意向协议，充分借鉴优秀的海外拓展经验，积极探寻合作发展的机会。

应届生培养
        1. 培训：为每位应届生指定一名老员工担任其入职导师，给予工作、生活上的指引，以帮助尽快融入公司。
        （1）入职培训：校园应届生报到时，由人力资源部统一组织应届毕业生入职培训。课程内容从公司文化、业务发展、行业知识、角色转变、工作心态、通用技能等方面进行。周期3天。
        （2）岗位培训：将应届生配置到相应部门岗位，进行在岗培训，对岗位所需撑握的专业技能进行实际操作、训练，使应届生更快进入工作状态。周期3-6个月。在此期间，可有针对性地安排应届生进行部门内或部门与部门之前的岗位轮换，以使其能更快了解业务、专业知识，快速进行工作状态。
        （3）座谈会：人力资源部定期召开一次座谈会，了解期思想动态，工作、生活上的困难，给予关怀、帮助。
        2、发展通道：公司为应届生提供三类发展通道，可交叉发展，培养复合型人才。
        （1）管理类：见习生——助理——专员——主管——经理——总监
        （2）技术类：见习生——助理工程师——中级工程师——高级工程师
        （3）市场类：见习生——市场开拓工程师——高级市场开拓工程师——市场开拓经理——高级市场开拓经理——资深市场开拓经理——区域总监
        3、薪酬福利：
        员工是公司最大的财富，面对竞争激烈、瞬息万变的市场，精工能源集团将人才作为竞争致胜的唯一武器。为吸引和保留优秀人才，公司设立了对外具有竞争力，对内具有公平性的薪酬体系及不同的业务性质的分配模式，以及建立了满足不同层次人才需求的中长期激励机制，充分实现企业与员工共同成长与发展。
        （1）与公司签订三方协议的应届生，实习期间（未取得毕业证前）发放实习补贴。取得毕业证正式报到后，按岗位和职级，参照集团薪酬福利制度，进行定岗定薪。
        （2）精工能源集团其他福利待遇： 五险一金、提供住宿、春节、国庆、端午、中秋等各类法定假日、生日福利、高温补贴等。
企业光伏招聘职位：

职位名称	工作地点	工作年限	学历要求	招聘人数	更新日期
应届生
技术经济分析师	浙江-杭州市	应届毕业生	本科及以上	1	2015-10-27
电气工程师	浙江-杭州市	应届毕业生	本科及以上	2	2015-10-27
结构工程师	浙江-杭州市	应届毕业生	本科及以上	2	2015-10-27
运维工程师	浙江-杭州市	应届毕业生	大专及以上	2	2015-10-27

更多信息：   gfjob.bjx.com.cn/html/20151027/370806.shtml
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